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员工培训

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       为了实现我们宏伟的企业目标,我们注重教育培训与个人发展。我们赋予员工更大权利,鼓励他们提升技能,承担企业中更具挑战性的工作。

 

培训体系

       员工是公司价值的创造者,公司非常重视员工的成长与发展,为提高员工素质和工作效率,鼓励员工不断学习,更新知识,提高技能,公司为员工提供了一系列的职业技能和专业技术培训,包括公司内部专业人员内训、派员工出去参加外训、聘请外部高级讲师来司培训,利用公司在线学习平台进行全员在线培训等。培训内容涉及研发、销售、市场、人力资源、财务、管理、领导力及个人发展等各个领域。

 


 

       同时,希望每一个员工和经理都能充分发挥主人翁精神,主动承担起个人及团队发展的责任,珍惜公司提供的学习机会,运用3E(培训、应用经验、工作实践)的模式,应用各种有效的学习手段,用丰富的理论知识指导实践,在实践的锤炼中不断提升,成为公司战略发展所需的人才。

 

 

施耐德电气大学

       施耐德电气大学旨在确保员工能够不断提高个人素质和专业能力。我们提供综合性课程,力争通过提升技能,鼓励和改变我们的员工,发挥每个人的最大潜力。


 

 

我们创建专属学院 ,来满足每位员工的独特需求:

高管培训学院

领导力学院

客户教育学院

能源和解决方案大学

产品创意学院

工作技能学院

商学院

全球供应链学院

卓越销售学院

我们提供与个人和企业需求相一致,并易于理解的学习机会,来确保所有员工能够卓有成效地胜任当前和未来的职务

 

 

能源大学

       能源大学是我们为能源领域专业人员免费提供的在线教育资源,包括200多门有关能效和数据中心的课程

 

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